SUMBAWA BARAT — PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) resmi mengumumkan pembukaan lowongan kerja untuk berbagai posisi operasional. Proses rekrutmen ini diprioritaskan bagi angkatan kerja di wilayah Nusa Tenggara Barat (NTB), termasuk Kabupaten Sumbawa Barat, Kabupaten Sumbawa, dan Kota Mataram.
Pendaftaran dilakukan secara daring melalui pengisian formulir online. Bagi calon pelamar yang berdomisili di wilayah NTB, akses pengisian formulir akan mulai dibuka pada 20 Mei 2026. Langkah ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam memperluas akses lapangan kerja bagi masyarakat di sekitar wilayah tambang.
Sementara itu, bagi kandidat yang berada di luar wilayah NTB, khususnya Surabaya dan Jakarta, perusahaan menetapkan batas waktu pengisian formulir hingga 31 Mei 2026. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi pada seleksi awal yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan wawancara dan tes praktik.
Jadwal Seleksi Lanjutan di Taliwang, Sumbawa, dan Mataram
Guna merespons tingginya antusiasme pelamar lokal, manajemen AMNT menambah titik lokasi seleksi lanjutan di beberapa daerah. Hal ini bertujuan untuk memudahkan kandidat dalam menjangkau lokasi tes tanpa harus menempuh perjalanan jauh.
Berikut adalah jadwal lengkap pelaksanaan seleksi lanjutan di wilayah NTB:
- Taliwang (Sumbawa Barat): 5 – 8 Juni 2026
- Sumbawa Besar (Kab. Sumbawa): 12 – 15 Juni 2026
- Mataram: 19 – 22 Juni 2026
Setelah rangkaian seleksi di NTB selesai, perusahaan akan melanjutkan tahapan tes di Pulau Jawa. Seleksi di Surabaya dijadwalkan berlangsung pada 17 – 20 Juli 2026, disusul wilayah Jakarta pada 24 – 27 Juli 2026. Seluruh rangkaian tes praktik dan wawancara diperkirakan memakan waktu sekitar empat hingga lima hari bagi setiap kandidat.
Komitmen AMNT pada Rekrutmen Inklusif dan Transparan
Vice President Corporate Communications AMNT, Kartika Octaviana, menyatakan bahwa talenta terbaik merupakan kunci utama dalam mendorong kinerja operasional perusahaan yang berkelanjutan. Proses rekrutmen ini dirancang untuk memastikan adanya kompetisi yang sehat dan terbuka bagi semua pihak.
“Melalui proses rekrutmen ini, kami ingin membuka peluang yang lebih luas -khususnya bagi putra-putri daerah – untuk berkembang bersama kami, sekaligus berkontribusi pada kemajuan industri pertambangan nasional,” ujar Kartika.
Kartika juga menekankan bahwa perusahaan mengedepankan aspek inklusivitas dalam menjaring tenaga kerja. Seleksi tahap awal menjadi filter penting untuk memastikan kualifikasi kandidat selaras dengan kebutuhan teknis di lapangan operasional Amman Mineral.
Waspada Penipuan Rekrutmen Tanpa Dipungut Biaya
Manajemen AMNT menegaskan bahwa seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun. Masyarakat diminta untuk tidak memercayai pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan uang atau fasilitas tertentu.
Informasi resmi mengenai posisi yang tersedia dan tautan formulir pendaftaran hanya dapat diakses melalui kanal komunikasi resmi perusahaan. Calon pelamar diimbau untuk melakukan verifikasi mandiri guna menghindari potensi penipuan yang kerap mengatasnamakan perusahaan pertambangan besar.
Bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi, komunikasi resmi akan dilakukan langsung oleh tim rekrutmen perusahaan untuk jadwal tes lanjutan. Persiapan dokumen pendukung seperti Curriculum Vitae (CV) terbaru disarankan sudah disiapkan sebelum masa pengisian formulir dimulai pada pekan ketiga Mei mendatang.
