NUSA TENGGARA BARAT – Bagi yang penasaran apa saja yang akan dijalani peserta Officer Development Program (ODP) Batch 21 PT Summarecon Agung Tbk, berikut gambaran materi pelatihan dan sistem rotasi unit yang jadi ciri khas program ini.
Selama mengikuti ODP, peserta akan mendapat pelatihan kompetensi teknis dan nonteknis. Pelatihan teknis biasanya berfokus pada keterampilan spesifik sesuai bidang kerja, sementara pelatihan nonteknis mencakup pengembangan soft skill yang dibutuhkan untuk jenjang karier lebih tinggi ke depannya.
Yang membedakan ODP dari rekrutmen biasa adalah sistem rotasinya. Peserta tidak langsung ditempatkan di satu posisi tetap, melainkan mendapat pengalaman belajar lewat rotasi di berbagai unit pengembangan Summarecon. Mengingat bisnis Summarecon mencakup tiga segmen besar — pengembangan properti, properti investasi, serta rekreasi dan perhotelan — peserta berpotensi mendapat eksposur ke lini bisnis yang beragam sebelum akhirnya menentukan jalur karier spesifik.
Sistem rotasi semacam ini membantu peserta memahami operasional perusahaan secara menyeluruh, bukan cuma dari satu sudut pandang divisi saja. Pengalaman lintas unit ini biasanya jadi bekal berharga ketika peserta nantinya dipromosikan ke posisi manajerial, karena mereka sudah terbiasa memahami keterkaitan antar-divisi.
ODP Batch 21 terbuka bagi lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan relevan, baik fresh graduate maupun kandidat berpengalaman dengan masa kerja maksimal dua tahun.
Pendaftaran dilakukan online lewat tautan resmi bit.ly/ApplySummarecon. Siapkan data dan dokumen pendukung sesuai persyaratan sebelum mengisi formulir pendaftaran.
Meski sumber resmi tidak merinci angka pasti durasi ODP Batch 21, program development semacam ini di perusahaan besar pada umumnya berlangsung antara beberapa bulan hingga lebih dari satu tahun, tergantung kompleksitas rotasi dan target kompetensi yang ingin dicapai. Yang jelas, program ini dirancang bukan sebagai pelatihan singkat, melainkan sebagai investasi jangka menengah perusahaan terhadap calon pemimpin masa depannya — sehingga peserta perlu siap berkomitmen penuh selama periode program berlangsung.
Pastikan kamu benar-benar siap dengan komitmen mengikuti program secara penuh sebelum mendaftar, termasuk kemungkinan penempatan di berbagai unit yang berbeda-beda selama masa rotasi. Kejelasan komitmen ini penting supaya proses seleksi maupun program yang dijalani nanti berjalan optimal bagi kedua belah pihak, baik pelamar maupun perusahaan.
Sebelum mengirim lamaran, luangkan waktu membaca ulang seluruh informasi terkait syarat, cara daftar, dan gambaran program yang akan dijalani. Memahami detail program secara menyeluruh membantu calon pelamar menghindari kesalahpahaman di kemudian hari, sekaligus memastikan ekspektasi terhadap program sesuai dengan apa yang sebenarnya ditawarkan perusahaan.
Tidak. Proses rekrutmen ODP Batch 21 tidak memungut biaya apa pun dari pelamar — semua informasi resmi disampaikan lewat tautan pendaftaran bit.ly/ApplySummarecon.
Bisa. Syarat pendidikan minimalnya D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, jadi tidak dibatasi hanya untuk lulusan S1 saja.
Bisa, dengan syarat masa kerja maksimal dua tahun. Kandidat dengan pengalaman lebih dari itu kemungkinan besar akan diarahkan ke jalur rekrutmen reguler, bukan jalur ODP.
Durasi seleksi program development seperti ini bervariasi tergantung jumlah pelamar dan tahapan yang diterapkan perusahaan, mulai dari seleksi administrasi, tes, hingga wawancara.